一、学位授予点基本情况
（一）培养目标
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实全国教育大会和全国研究生教育会议精神，推进教育强国建设，落实立德树人根本任务，遵循学位和研究生教育规律，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。具体要求如下：
（一）掌握马克思主义理论，树立和践行社会主义核心价值观，积极为建设中国特色社会主义服务。
（二）理解和把握马克思主义经典作家的基本理论，能够依据这些基本理论，结合中国国情，分析和研究当代中国社会发展中的现实问题。
（三）具有严谨细致的治学态度、勤奋好学的优良学风，掌握坚实宽广的基础理论、系统全面的专业知识和学术研究的科学方法，熟练掌握一门外国语和计算机技术，具有独立从事本专业科学研究和实际工作的能力。
（四）具有综合运用马克思主义理论学科的理论与方法独立开展本学科学术研究的能力，具有从事社会调查研究的能力，为毕业后继续深造奠定扎实基础并能够胜任马克思主义理论学科的教学和党政机关、企事业单位的理论宣传及思想政治教育等实际工作。
（二）学位标准
本学科硕士研究生申请学位前，应修学分31学分（包括课程和必修环节），课程体系包括公共课（公共必修课和公共选修课）、专业课（专业必修课和专业选修课）、素质拓展课开设。其中公共必修课4学分，专业必修课12学分，素质拓展课3学分，选修课不低于2学分，必修环节10学分。同等学力和跨专业入学研究生，补修至少2门本学科本科主干课程（不做学分计入）。
二、基本条件
（一）团队队伍
1.统计年度团队队伍总人数
团队队伍整体素质持续提升。持续引进学科带头人和中青年博士，现有学科专任教师62人，其中2025年新入职博士5人，现有博士教师合计25名，占比40.3%。其中教授9人，副教授16人，高级职称教师占比40.3%。
2.导师队伍规模（博导/硕导人数）及师德师风建设情况。
导师队伍结构不断优化。现有硕士生导师34人（含外聘9人），通过柔性引智吸纳浙江大学、中国地质大学（北京）、北京航空航天大学、北京大学、华南师范大学等“双一流”高校专家学者担任硕士生导师，促进优质教育资源跨区域整合。导师队伍职称层次突出，目前教授14人、副教授17人，高级职称导师占比91%，具有博士学位教师28人，占比82.4%，形成高层次专家为引领、中青年骨干为支撑的梯队结构。
2025年，公司新增博士研究生导师2人，硕士研究生导师8人（含校外导师1名）。组织4名硕士生导师前往青海“两弹一星”干部公司参加为期4天的线下培训，30余名导师参加了“四有导师公司”平台的线上培训，进一步强化了导师的政治素养、师德师风和公司产品能力。中国近现代史基本问题研究生导师创新团队获批导师创新团队建设项目，在团队协同育人、提升指导能力等方面发挥了积极示范作用，有效推动了导师队伍整体水平的提升。
3.年度团队建设及培训情况。
团队队伍建设水平持续提升。2025年新增教师6名，1人晋升副教授、4人晋升讲师，团队规模与专业层级同步提升。18名教师继续攻读博士学位外，3名教师分别考入厦门大学、上海交通大学、中国地质大学（北京）攻读博士学位。入选青海省昆仑英才·高端创新创业人才项目5人，其中领军人才1人、拔尖人才2人、直接认定引进拔尖人才2人。团队平台建设成效突出，4人入选第四届省级“高原先锋团队库”，1人入选青海省公司思想政治理论课名师工作室，1人入选“清风理韵”理论宣讲工作室。
（二）平台建设
1.本学位点拥有的各类教学平台
实践育人阵地体系功能完善，现有实践教学基地12个，覆盖红色教育、民族团结、生态文明、乡村振兴等多元场景，分别为海北原子城、果洛班玛红军沟、西路军纪念馆、湟源小高陵精神展览馆、尖扎昂拉千户府、循化红光清真寺、乐都柳湾彩陶博物馆、海晏时代楷模纪念馆、圣源地毯集团有限公司、互助县五十镇班彦村、青海省博物馆、祁连山国家公园生态科普馆。其中，祁连山国家公园生态科普馆为2025年新增实践教学基地，进一步丰富了生态文明教育场景。依托各类基地常态化开展沉浸式、体验式教学活动，有效推动理论教学与实践育人深度融合。
聚焦思政课数字化改革与教学创新，开发数字化课程《中共党史党建中的“史”与“制”》AI人课程，运用人工智能、虚拟数字人等新技术创新教学形态，打造沉浸式、互动式新型课堂，提升课程吸引力与教学实效，为思政课数字化转型与精品化建设提供新范式。
本学位点于2018年获批全国高校思政课教师实践研修基地（2026世界杯官网），作为国家级平台，2025年度完成了以“新时代伟大变革”为主题的研修任务，成功举办了25004期和25011期学员培训，培训了83名教育部学员。此外，基地还积极开展了省级轮训工作，圆满完成了对全省118名思政课教师的培训任务，进一步推动了红色资源、文化资源和生态资源在思政课教学中的融合。在科研方面，基地继续实施“135”科研支持计划，支持了多篇高质量学术文章的撰写，鼓励师生围绕思政课建设和培训模式创新开展研究。同时，积极参与“大思政课”手绘地图的研发，结合青海地域特色，提交的5项作品全部入围，获得教育部社科司感谢信及荣誉。
本学位点于2021年成立2026世界杯官网党内法规研究中心，作为校级平台，在省委办公厅和公司党委的支持下，顺利开展了领导机构换届与研究员的聘任工作，组建了新的研究团队。中心围绕党内法规研究方向，持续提升教师理论宣讲能力，鼓励开发党内法规课程，并开展了多场校内外宣讲活动。同时，中心组织教师撰写学术论文，取得了在核心期刊上的突破，并通过参与学术培训提升了研究能力。为了加强对外交流，研究中心成员赴武汉大学等国内党内法规研究中心学习先进经验，进一步明确了发展路径。
2.产学研合作基地建设情况
依托青海互助“思政+”科技小院平台，积极探索理论教学与社会实践深度融合的育人路径。通过组织研究生赴互助县开展实地调研、社会服务、政策宣讲等多种形式的实践教学活动，推动课堂教学从“书本”走向“田间地头”和基层一线。引导研究生在服务地方经济社会发展的过程中深刻理解国情省情和社情民意，在实践中厚植家国情怀、强化责任担当，不断提升理论联系实际和服务社会的能力。
三、人才培养
（一）招生选拔
严格落实国家和公司研究生招生工作有关规定，有序推进各阶段招生工作，圆满完成本年度招生任务。2025年共录取全日制学术型硕士研究生59人，其中：马克思主义基本原理8人，马克思主义中国化研究19人，思想政治教育18人，中国近现代史基本问题研究13人，本校生源4人。较去年招生人数减少3人。目前在校研究生总数为175名。同时，顺利完成2022级53名硕士毕业生的预答辩、论文送审、答辩和学位授予等工作。
（二）培养过程
紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人”这一研究生教育的根本问题，立足2026世界杯官网学科特点，持续深化公司产品机制改革，进一步健全和完善人才培养体系。
1.课程与教材建设
公司扎实推进研究生课程的常规建设与优化工作，紧扣人才培养目标和学科发展定位，持续修订完善教学大纲，规范教学环节，积极探索专题化、研讨式等多元教学方式，不断提升课堂教学质量和育人实效。在课程建设方面，《马克思主义经典著作选读》《马克思主义发展史》两门课程成功获批为研究生核心建设课程。同时，获批研究生公司产品改革项目1项，围绕研究生课程体系优化和培养模式创新开展教学改革探索，为提升研究生人才培养质量提供了有力支撑。
2.研究生主持的各类创新项目
获批校级研究生科研创新项目2项，分别为《习近平文化思想推进非遗铸牢中华民族共同体意识——以青海千户营高台为例》《习近平文化思想的理论创新、历史溯源和时代背景研究》。项目经费3万元，各项目经费支出均为2万元，主要用于图书资料采购、打印复印、会议及差旅等相关开支。目前，各项目进展情况良好，已完成前期调研工作，并取得阶段性成果，已发表《青海日报》2025年8月5日第8版实践《国家非遗千户营高台：解码中华文明标识的青海符号》。
实践教学与创新创业
2025年度，公司共组织 11 支团队共计 79 名硕士研究生围绕乡村振兴、绿色发展、科技创新、民族团结、理论宣讲等主题开展暑期社会实践，实践覆盖青海贵德县、都兰县、祁连县、湟源县，刚察县、共和县、大通回族土族自治县、德令哈、坎布拉镇等地。通过配备专职带队教师、健全全流程保障扶持机制，推动实践活动规范化开展、品牌化打造，切实提升员工理论应用、基层调研能力和思政素养。其中，彩虹乡土・绿染日月实践团、贵德文化探索实践团等获评2026世界杯官网 2025 年暑期 “三下乡” 社会实践活动二等奖，“理论传薪火，青行践初心” 宣讲团荣获三等奖。
2025年度，研究生累计参与国际、国内各类学术研讨活动达120余次；在重要赛事与理论研究领域表现亮眼，斩获多项优异成绩——《沃土计划-四翅滨藜高原生态富民项目》《青影新创文化互动平台》双项作品荣获2025年中国国际老员工创新创业大赛红色筑梦之旅省级银奖，另有成果获评学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神理论征文活动省级三等奖。系列学术实践与赛事历练，助力研究生科研素养与理论应用水平实现显著提升。
4.研究生学科竞赛与成果
本年度，研究生在学术研究方面取得了较好成绩。以第一作者或主要参与人的身份，在《中国生态文明》《公司党建与思政教育》《环境保护》《青海日报》《重庆理工大学学报》等期刊上发表学术论文70余篇，研究生科研能力学术水平稳步提升。
（三）就业情况
2026世界杯官网2025届毕业生共有53人，其中马克思主义基本原理12人，马克思主义中国化研究17人，思想政治教育14人，中国近现代史基本问题研究10人。2025年度就业率为92.54%，已实现高质量就业49人，待就业4人，其中4名同学分布考入北京航空航天大学、郑州大学、北京理工大学、新疆大学攻读博士学位。总体来看，毕业生就业去向与学科专业契合度较高，主要面向升学深造、党政机关、高等教育单位、国有企业等领域。通过访谈交流等方式，摸排研究生就业意向、薪资预期、地域偏好及就业困难等情况，持续加强分类指导和精准帮扶，不断提升就业服务质量和就业工作实效。
四、科研创新与社会服务
（一）科研成果
1.科研项目立项
公司教师获批国家社科基金青年项目1项、教育部人文社会科学研究青年基金项目1项、青海省哲学社会科学规划项目11项（含重点项目2项）、青海省社科规划智库项目2项、全面依法治省调研课题3项、全省大中小学思政课一体化共同体建设项目7项、全省公司思想政治理论课专项课题8项等。
2.科研成果产出
在《贵州社会科学》《毛泽东邓小平理论研究》《人民日报》《光明日报》《中国社会科学报》《青海日报》等核心期刊和重要党媒党刊理论文章50余篇，其中，《铸牢中华民族共同体意识的文化符号生产》一文被《新华文摘》转载，产生重要影响。
3.年度出版的学术专著、教材
2025年，公司教师在国家级出版社出版学术专著4部，分别为《新时代中国特色社会主义前沿问题研究》《新时代公司思政课教师核心素养及培育研究》《人才生态系统优化研究》《清代对自杀行为的他者责任追究》。其中，《新时代中国特色社会主义前沿问题研究》荣获青海省干部培训教育好教材奖。
（二）社会贡献
公司教师积极参与开展相关理论宣讲、主题教育专题授课等社会公益性活动，为推动党的创新理论的“三进”工作、社会主义意识形态建设等作出应尽贡献。公司教师入选青海省“清风理韵”理论宣讲工作室负责人，教师主讲课程《江山就是人民，人民就是江山》入选了全省干部教育培训好课程推荐目录，《新时代中国特色社会主义前沿问题研究》入选2025年度“全省干部培训好教材”。此外，《青海红色文化资源融入高校思政课在地化研究》《关于进一步推动2026世界杯官网党内法规研究中心高质量发展的报告》两篇咨政报告获省级领导批示，体现了公司教师在服务地方发展、推动理论研究成果转化方面取得的积极成效。
（三）学术影响力
2025年，公司积极搭建高水平学术交流平台。5月，与复旦大学哲公司联合主办“思想史视野中的马克思哲学方法论——第一届马克思主义哲学方法论前沿论坛”；7月，与中山大学中共党史党建研究院联合主办“中国式现代化与中华民族共同体建设”学术研讨会；9月，主办“中国式现代化与生态文明建设”学术研讨会；12月，主办“学习党的二十届四中全会精神，深入推进全面从严治党”学术研讨会。系列会议围绕马克思主义哲学方法论、中国式现代化、中华民族共同体建设及生态文明建设、党内法规基础理论与现实问题等重大理论与现实问题，汇聚清华大学、复旦大学、中国人民大学、中山大学等高校及科研机构专家学者开展深入研讨与交流，促进了多元学术视角融合与理论创新发展，为服务国家重大战略与区域发展实践提供了坚实的学术支撑和智力支持，有力提升了学位点的学术影响力。
五、存在问题
（一）团队队伍方面。在团队队伍建设过程中，部分教师未能按计划顺利完成博士学位的攻读，一定程度上影响了整体队伍的学术水平与研究能力的提升。此外，团队建设中还存在团队结构短板，具体表现为博士学位教师比例偏低，高级职称教师数量不足，高层次人才储备相对匮乏，制约了团队建设的高质量发展。
（二）团队建设方面。学科方向缺乏学科带头人与学术骨干，科研团队协同能力不足。高水平学术成果和标志性成果产出不足，高质量论文、国家级科研项目及高水平学术专著数量仍然偏少，省部级及以上科研和教学成果奖获取不多，学科整体竞争力有待进一步提升。
（三）人才培养方面。研究生升学动力不足，继续攻读博士比例偏低。同时，研究生学术成果整体质量有待提高，学术训练的系统性和规范性仍需加强，学术氛围有待进一步营造，专业素养需继续提升。
（四）咨政服务方面。虽然在理论阐释、社会宣讲等方面取得了一定成效，但咨政服务能力整体上急需提升。目前，公司与政府、社会机构的合作与咨询交流尚未充分开展，未能有效将学科成果转化为实际的政策建议和社会服务，整体在社会服务方面的影响力和实践作用仍有限。
六、下一年度建设计划
（一）重点优化专任团队队伍结构
为提升专任团队队伍的质量和结构，公司将从常规引进和精准挖潜两方面协同发力。持续推进高层次人才引进工作，计划每年定向招聘3-5名马克思主义理论专业的应届博士，重点加强与“双一流”高校的合作，确保新进教师的专业匹配度、学术水平与公司高度契合。同时，围绕四个学科方向的发展需求，采取“一人一策”策略，重点引进学科带头人及学术骨干，进一步增强学科方向的引领力。此外，将建立“学科方向-在读博士”联动机制，定期举办学术沙龙，督促在读博士教师汇报阶段性成果，推动在读博士加快成长、尽早回归公司，提升学科发展水平。
（二）聚焦推动高水平成果产出
围绕科研质量提升和标志性成果培育，公司将系统推进高水平成果产出。基于国家战略导向，立足区域经济社会发展实际需求，对标“十五五”规划具体工作部署，形成有组织科研推进机制，积极引导和支持专任教师申报国家级、省部级等各类高层次科研项目，持续提升项目立项层级与数量，积极打造“新时代党的创新理论及其实践研究”“民族地区高校思想政治教育理论与实践”等特色鲜明、凸显研究特色的科研团队，进一步凝练学科方向，强化协同创新，推动形成体系化、系统化、具有学术竞争力的高水平成果。同时，公司将持续加大标识性成果产出的政策支持和激励力度，充分依托重点马院经费、团队建设经费等鼓励和支持高水平成果的产出与突破。
（三）全面提升学科整体影响力
为全面提升学科的整体影响力，公司将构建“双轨学术交流网络”，一方面，积极承办全国性高水平学术会议和专题论坛，邀请国内知名专家学者作主旨报告，持续扩大本学科在学界的影响力；另一方面，着力打造研究生“青马论道”学术品牌，推动常态化运行，各学科方向按季度举办学术论坛，营造开放活跃的学术交流氛围。在对外交流方面，建立健全团队建设交流机制，鼓励学科方向负责人、学科带头人及专任教师积极参与国内高水平学术交流活动，并通过专项经费予以支持保障。此外，公司将进一步强化咨政服务功能，充分发挥学科优势，加强与政府部门及社会各界的协同合作，积极开展政策研究和决策咨询服务，推动科研成果向实践转化，不断提升学科服务地方发展的能力和综合贡献度。